Архив

Положение об аттестационной комиссии

         ПРИНЯТО
УТВЕРЖДЕНО
         на Педагогическом совете
         от « 30» августа2013г.
         Протокол № 5
Приказом директора
МОУ ДОД «Сланцевская ДЮСШ»
от «30 » августа 2013г  № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
С ЦЕЛЬЮ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ  МОУДОД «СЛАНЦЕВСКАЯ ДЮСШ»
 
I.                  Общие положения
 
1.1.    Настоящее Положение разработано в целях:
  • § обеспечения единого государственного подхода к регулированию аттестации педагогических работников МОУ ДОД « Сланцевская ДЮСШ»;
  • § повышения качества профессиональной деятельности педагогических работников МОУ ДОД « Сланцевская ДЮСШ»;
  • § реализации основных принципов аттестации.
1.2.    Настоящее Положение разработано на основе
  • Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (часть 2, статья 49, глава 5).
1.3. Настоящее Положение определяет порядок квалификационных испытаний при аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
1.4. Целью квалификационных испытаний является определение соответствия уровня  профессиональной компетентности аттестуемого работника занимаемой должности.
1.5. Аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проходят педагогические работники, не имеющие квалификационных категорий (первой или высшей).
1.6. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности  осуществляется аттестационной комиссией МОУ ДОД « Сланцевская ДЮСШ», деятельность которой регламентирована соответствующим Положением.
 
II.               Условия, сроки и порядок проведения аттестации педагогических работников
 
2.1. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям осуществляется      1 раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности.
2.2. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются индивидуально во время собеседования.
2.3.Основанием для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности является представление, которое старший тренер отделения по видам спорта подает в аттестационную комиссию лично не позднее чем за неделю до дня проведения квалификационных испытаний.
2.4. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.
2.5. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен старшим тренером отделения под подпись не позднее, чем за  2 недели до начала проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением.
2.6. Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат:
  • педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
  • беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
 
III.Организация, проведение и оценка квалификационных испытаний
 
3.1. Квалификационное испытание проходит в назначенное время в МОУ ДОД «Сланцевская ДЮСШ» в форме собеседования, которое позволяет оценить уровень профессиональной компетентности педагога. Вопросы касаются основных направлений деятельности:
  • нормативно-правового,
  • психолого-педагогического,
  • методического.
3.2. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия   принимает одно из следующих решений:
а) соответствует занимаемой должности (указывается должность);
б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность)
3.3.При несогласии с результатами проведения аттестации педагогический работник вправе обжаловать их в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Pages: 1 2 3 4

Админ
Рубрики
Наше фото


МУДО "Детско - юношеская спортивная школа" Сланцевского муниципального района